STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

西川知愛
スタイリスト

Q 
なぜaileplusで働こうと思ったのですか?
A  
技術力とアットホームな雰囲気です。
代表鈴木はロンドンで修行を重ね、JHA(http://www.j-h-a.com/)で何度もノミネートされるような美容師です。
その鈴木が運営するサロンなので、技術力があるということは確信していました。
またサロン見学した際に、来店されているお客様、働いているスタッフ共に余裕がある雰囲気で、スタッフ同士も仲が良さそうでしたので、aileplusに決めました。
Q
aileplusの魅力は何ですか?
A
人です。 スタッフもお客様も、とても温かいです。
一人一人の想いを尊重してくれるので、自主的に行動し、成長したいと思う人にはとても良い環境だと思います。
Q
働く上で大切にしていることは何ですか?
A
常に考え、想いを持つこと。
お客様の大切な時間を頂いて髪を綺麗にすることで、お客様の人生を変えたいと思っています。
Q
今後挑戦していきたいことは何ですか?
A
美容の仕事を通して、人間的にも成長し、視野をもっと広げて行きたいです。
Q
最後にメッセージをお願いいたします。
A
美容が大好きで、周りの人も、自分も大切に出来る人ならとても成長できる職場です。
一緒に成長しましょう!
お待ちしています^ ^


塚越歩惟
スタイリスト

Q 
なぜaileplusで働こうと思ったのですか?
A  
プライベートを重視した働き方と、頑張った分必ず稼げる働き方と、2つ選択肢があったからです。
当時「がっつり稼ぎたい」と考えていた私の願望を叶えられるサロンだったんです。
頑張ればお給料は上がるし、プライベートを大事にしたければそういった働き方もできる。
それがaileplusでした。
Q
aileplusの魅力は何ですか?
A
質の高いサービスですね。
回転率の高いサロンで、質の悪いサービスを安い金額で提供するサロンは嫌だったんです。
aileplusは荻窪エリアで一番単価が高いので、お客様一人ひとりにしっかり時間をかけられるサロンです。
働く上でも技術の安売りはしたくなかったので、質の高いサービスを提供しているというのは魅力でしたね。
Q
働く上で大切にしていることは何ですか?
A
自分で考え・行動するということです。
aileplusは基本指示されることがありません。
「お客様の為になることは全てするように」と代表鈴木がいつも言うので、
自分で何がお客様の為になるかは常に考えて行動しています。
Q
今後挑戦していきたいことは何ですか?
A
「自ら考え・行動する」をモットーに、美容師としても、人間としても成長できればと思っております。
Q
最後にメッセージをお願いいたします。
A
自分の状況にあった働き方を実現できるのがaileplusです。
人を大事にするオーナーなので、技術だけじゃなく、人として成長する環境があると思います!


鈴木潤次
オーナー

最後にオーナーインタビュー
Q
サロン設立の経緯を教えてください。
A
美容師を目指した時から、自分のサロンを持つことは一つの目標でした。
私の美容師人生は結構異色で、ロンドンで修行して、その後日本に戻ってきて吉祥寺で働いていました。
吉祥寺では全国に120店舗ほど展開している大手有名美容室で働いてました。
独立する前に売り上げレコードを作ろうと思っていて、
気づいたら月間売り上げ350万円以上、1300人以上いる従業員の中でもトップランカーになっていました。
そして資金的な目処もついたので、aileplusを立ち上げました。
Q
名実ともにトップスタイリストになった後、独立されたんですね。
A
まあそんな感じです。笑
Q
なぜ荻窪だったんですか?
A
薄利多売で技術を安売りするサロンを作りたくなかったんです。
「しっかりした技術を適切な価格で売る」
そんなサロンを作るためには、余裕のある人がいる街にサロンを構える必要がありました。
“色々な街を訪れて、人を見て”を繰り返して、一番表情に余裕を持っている街が荻窪でした。
Q
ちなみに実際aileplusを開業して、荻窪の印象って変わりましたか?
A
変わってないですね。
荻窪にサロンを構えたことは正解だと思っています。
実際にサロンに来てくれるお客様もみなさん余裕のある方々。
なのでしっかりした技術を適切な価格で提供できています。
Q
aileplusのコンセプトである従業員満足度=顧客満足度ですが、他のサロンではあまり見たことがありません。どのような意味を込めているんですか?
A
私は従業員の満足がなければ、いいサービスが提供できないと思うんです。
毎日ボロボロに働く人が、お客様に心からの笑顔を向けられるでしょうか?
無理だと思うんですよ。
だから私はお客様に満足してもらうためには従業員が満足してくれているというのが最低条件だと思っています。
だから社会保険完備はもちろんのこと、週休2日にしたり、会社負担で社員旅行を企画したりと色々しています。
ちなみに社員旅行に私はいきません。
私がいない方がハメを外して楽しめると思うんで。笑
Q
ちなみに社員旅行はどちらに行かれたんですか?
A
前回は伊豆ですね。ホテルは星野リゾートのホテル取りましたよ。
Q
他にも従業員満足度が上がるようなことをしていますか?
A
人間関係の調整ですかね。
美容師の方で人間関係に悩まれて辞める方ってたくさんいると思います。
なのでaileplusでは頻繁に面談を行うようにしています。
個人にストレスがかからないうちに、僕が解決するようにしています。
あと当たり前のことですが、陰口は禁止!
これは徹底しています。
その成果かわからないですが、みんな仲良くやってます。
Q
aileplusは他のサロンと比較して、サロン独自のシャンプーを作ったりと、薬剤にはかなり力を入れていると見受けられますが、そのきっかけとかはありますか?
A
サロンで使うものはかなり力入れてますね。
「体・髪・頭皮にいいものなのか」を基準にして、この基準に沿う一番いいものをaileplusでは扱ってます。
なのでサロンで使う薬剤には自信がありますね。
もしaileplusで使っているもの以上のモノがあれば、是非面接で教えてください。
あと独自シャンプーは、実は最初は販売用じゃなかったんですよ。
従業員で手荒れしちゃった子がいて、その手荒れをどうにかできないかなと思って、シャンプーを作りました。
そしてその子の手荒れもよくなって来て、「体・髪・頭皮にいいもの」を主張しているaileplusなんだから、これをお客様も使えるようにしようっていうことで販売をはじめました。
Q
ちなみにお給料が19万円~80万円と幅がありますが、具体例とかってありますか?
A
19万円は最低保証です。
あとは積み上げてもらえればと思っています。
例えば月200万円の売り上げがあれば月給は80万円以上になるし、月300万円の売上があれば月給は100万円以上になります。
自分の実力次第でお給料はなんとでもなるようにしています。
一方でプライベートを重視した働き方を実現している従業員も多く、
火曜と日曜休みで17:00までの勤務でも23万円以上稼げるので、個人の働き方に合わせた給与体制が整っています。
従業員満足度の高いサロンで自分にあった働き方を実現したい方は是非aileplusにお問い合わせください。


採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学・サロン来店

フォームもしくは電話にてサロン見学・サロン来店を受け付けております。
採用面接ではないので、お気軽にご連絡下さい。


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サロン見学・サロン来店していただき、雰囲気がマッチングしたら、その後採用面接を行います。
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