自由な働き方を実現
働いている全ての従業員を幸福に

CONCEPT

従業員満足度を最重要視

お客様が満足するサービスを提供するには、従業員の心の余裕が必要だと考えております。
従業員の労働環境をより良いものにする努力は、常日頃心がけています。
社会保険完備はもちろんのこと、週休2日制や社員旅行(会社負担)の導入を実施したりと、従業員が満足できるであろう制度は、随時追加するようにしております。

スタッフ最優先の薬剤選び

「体・髪・頭皮にいいものなのか」を基準にして、この基準に沿う一番いいものをaileplus(エルプリュス)では扱っています。
お客様にとって良いものというのはもちろんですが、その薬剤を扱うスタッフの肌にも良いものかどうかも気にしています。
aileplus(エルプリュス)オリジナルシャンプーも、元は従業員の手荒れを改善したいという思いで独自開発しました。
頭皮はもちろん、肌にもすごく良いシャンプーで、手や体にも使用できるオーガニックシャンプーです。

従業員が稼げる給与体系

日本の美容師は、残念ながら社会的地位が低いです。
それは美容師の労働時間が長いことや、給与が低いことが原因であると考えます。
なのでaileplus(エルプリュス)では、柔軟性の高い労働環境/稼げる給与体系を準備しています。
例えば火曜・日曜休みで毎日17:00退勤するスタッフでも、月給23万円以上稼ぐことが可能です。
また稼ぎたいというスタッフでしたら月間200万円の売上で月給80万円、月間300万円の売上で月給100万円というような働き方も可能です。

STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む 

スタッフの1日

ある日のスタッフ

  • 9:20 ー 朝礼

    笑顔トレーニング、3分間スピーチ、スタッフ間の情報の共有、イメージトレーニングをし心を整えてから掃除をします。

  • 10:00 ー オープン

    朝から退社まで、一定のペースでお迎えできるように心がけています。
    空き時間には、事務仕事やウェブ発信をします。

  • 13:00 ー お昼休憩

    お昼休憩は外で取っても、中で取っても大丈夫なので、リフレッシュしたい時は外でランチします。
    お昼に関しても自由なので嬉しいです♪

  • 19:00 ー 退社

    aile plusではプライベートの時間を大事にしつつ、働くことが可能です!
    今日も一日お疲れ様でした。

DATAでみる

JHAノミネート回数

3

JHAにもノミネートされる代表鈴木のもとで、ヘアメイクを学ぶこともできます。

平均客単価

11,000

荻窪の中でも単価がかなり高いので、心に余裕のあるお客様が多いです。

スタッフ最高月収

60万10:00~19:00(残業なし)で働いているスタッフの月収例です。

スタッフの状況に応じて、無理なく働いてもらっています。

プライベート重視派 vs がっつり稼ぎたい派

  • プライベート重視派:5名
  • がっつり稼ぎたい派:1名

採用で重視するポイント

  • 人柄:80%
  • 笑顔:10%
  • 技術:0%
  • 才能:0%
  • 美容への姿勢:10%

顧客年齢層

  • 10代:5%
  • 20代:30%
  • 30代:40%
  • 40代:15%
  • 50代〜:10%

aileplus(エルプリュス)の魅力

高い技術力

ロンドンのヴィダルサスーンから学んだ技術を学ぶことができるので、美容師としての技術力を高めることができます。

作品撮り

代表鈴木はJHAで3度ノミネートされる程、作品撮りが好きです。
希望者は代表鈴木と一緒に作品撮りの勉強もできます。

すぐ活躍できる環境

入社後すぐにお客様対応頂けます!
しっかり稼ぎたいという方は、入社後すぐに売上をあげることができます。売上が上れば、当然お給料も上がります!

美容師の働き方改革

プライベートを重視したい人・しっかり稼ぎたい人、どちらの要望も叶えるのがaileplus(エルプリュス)です。
是非働き方の相談ください。最適な働き方を見つけましょう。

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学・サロン来店

フォームもしくは電話にてサロン見学・サロン来店を受け付けております。
採用面接ではないので、お気軽にご連絡下さい。


面接

サロン見学・サロン来店していただき、雰囲気がマッチングしたら、その後採用面接を行います。
その後お互いにとって良い方向に進みそうでしたら、採用・入社となります。